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Título
Text copied to clipboard!Recrutador Multilíngue
Descrição
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Estamos à procura de um Recrutador Multilíngue dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por identificar, atrair e recrutar talentos de diversas origens culturais e linguísticas. Este papel é crucial para garantir que nossa organização continue a crescer e a prosperar em um mercado global. O Recrutador Multilíngue trabalhará em estreita colaboração com gerentes de contratação para entender suas necessidades específicas e desenvolver estratégias de recrutamento eficazes. Além disso, o candidato deve ser capaz de se comunicar de forma eficaz em vários idiomas, demonstrando uma compreensão profunda das nuances culturais que podem influenciar o processo de recrutamento. O sucesso neste papel exigirá habilidades excepcionais de comunicação, organização e negociação, bem como a capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe. Se você é apaixonado por conectar pessoas e oportunidades em um ambiente diversificado e dinâmico, gostaríamos de ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Identificar e atrair candidatos qualificados em diversos idiomas.
- Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes.
- Colaborar com gerentes de contratação para entender as necessidades de pessoal.
- Conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos potenciais.
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento.
- Fornecer feedback e orientação aos candidatos durante o processo de recrutamento.
- Garantir a conformidade com as políticas de diversidade e inclusão da empresa.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Fluência em pelo menos dois idiomas além do português.
- Experiência comprovada em recrutamento ou recursos humanos.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Conhecimento das práticas de recrutamento e seleção.
- Habilidade para lidar com informações confidenciais.
- Flexibilidade para se adaptar a um ambiente de trabalho dinâmico.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais idiomas você fala fluentemente?
- Descreva sua experiência anterior em recrutamento.
- Como você aborda a diversidade no processo de recrutamento?
- Pode nos dar um exemplo de uma estratégia de recrutamento bem-sucedida que você implementou?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas tarefas?
